故事情节：
小明在一家深圳快递公司工作，他的工资一直维持在每月2500元左右。有一次，他在和同事聊天时得知，深圳的最低工资标准已经调整了，但他并不知道自己的工资是否符合规定。于是他开始了解深圳的最低工资标准是怎样制定的，以及如何进行执行。
他通过查询相关资料得知，深圳的最低工资标准是由政府和企业联合协商制定的，每年进行一次调整。标准根据劳动力市场供求情况和生活成本等因素综合确定。此外，深圳还规定了最低工资标准的实施范围，包括城镇私营和有限责任公司、外商投资企业、合资企业等。
小明发现，深圳市最低工资标准已经于2021年1月1日起调整，调整后的标准为每小时21.8元，每月工作小时数为174小时，计算出来，每月的最低工资标准应该是3801.2元。而他所在的快递公司应该是适用这个标准的。
小明感到有些惊讶，原来他一直在拿低于最低工资标准的工资，他开始考虑如何维护自己的权益。他咨询了一些劳动保障部门的工作人员，得到了一些实用的建议和方法。他决定与公司沟通，要求涨薪，同时还准备收集证据，如工资单等，以备不时之需。在与公司的沟通中，他表示自己的工资已经低于最低工资标准了，公司也逐渐意识到了问题，并决定给他涨薪。
最终，小明得到了一份符合最低工资标准的工资，并感到自己的努力得到了回报。他也意识到，深圳的最低工资标准是一个很重要的保障，应该及时了解和掌握相关政策和标准。
结尾：
通过小明的经历，我们可以看到深圳的最低工资标准对于维护劳动者的权益和保障劳动者的合法权益起到了重要作用。我们也应该学习小明的做法，了解相关政策和标准，及时发现和解决自己的问题。