在某个小镇上，有一位退休老人，名叫张伯伯。他曾经在一家集团公司工作了20年，但在退休前，由于个人疏忽，没有及时将工作记录与公司进行核对，导致他的工龄工资没有按照实际工作年限计算。退休后，他发现自己的退休金比同龄人低了很多，非常担心自己的生活质量。但他又不知道如何补领工龄工资，情急之下，找来了法律顾问咨询。
法律顾问告诉他，退休人员要想补领工龄工资，需要进行以下步骤：
1. 查清工作记录：退休人员需要先查清自己在公司的工作记录，了解自己的实际工作年限和工资待遇。
2. 寻找证据：如果发现公司的工作记录有误，或者公司并没有按照实际工作年限计算工资待遇，退休人员需要寻找相关证据，例如工作合同、工资条、公司规章等，为自己的主张提供证明。
3. 提起诉讼：如果公司拒绝履行法定义务，退休人员可以向法院提起诉讼，要求公司补发工龄工资。
4. 履行判决：如果法院判决公司应该补发工龄工资，公司应该及时履行判决，将应付的工资及时发放给退休人员。
通过以上步骤，退休人员就有可能成功补领工龄工资，提高自己的退休金，改善自己的生活质量。因此，退休人员需要注意自己的工作记录，及时核对，保护自己的合法权益。