很好，下面是文章草稿：
惊人！产假原来可以这样休，快来看看国家最新规定。
小明和小张都在同一家公司工作，同时也都是即将成为父亲的准备中。他们讨论起了产假的话题。小明说，他了解到产假只有三个月，不够用，希望能够延长一些时间。而小张则知道最近国家出台了新规定，对产假进行了改革。
原来，最近国家卫生计生委发布了一项新规定，规定在一定条件下，女职工可以在产假期间继续享受工资，延长休假时间。这一规定的实行，让许多准妈妈们都感到十分惊喜。
据悉，这项规定的实行需要满足两个条件。第一，单位必须有足够的经济能力。第二，女职工需要同意缩短孩子出生后的护理假期。
根据规定，女职工可以在产假期间继续享受工资，延长休假时间。具体来说，如果女职工所在的单位符合条件，她可以在产假期结束后继续休息一个月，并继续享受工资待遇。如果单位的条件更好，女职工则可以继续休息一个半月或两个月。这样，女职工可以更好地陪伴孩子，同时也可以更好地养护自己。
据了解，这项新规定的出台，是国家为了加强女性权益而出台的。在医疗资源不足的情况下，延长产假时间，对于孩子和母亲的身心健康都有很大好处。
小明和小张听完这个消息，感到十分振奋。他们纷纷表示，这项政策对于准妈妈、准爸爸和新生儿来说都是一件非常好的事情，值得大力支持和推广。
总之，在国家努力促进婴儿健康和女性权益保障的背景下，这项新规定的出台是对女性和孩子的一项巨大的利好。在未来，相信这项规定也会得到更多女性和家庭的支持和认可。