随着社会的发展，人们的就业状况也在不断变化。有时候，我们可能需要自己离开公司，去寻找新的机会。但是离开公司后，我们需要转移社保，这是一个比较麻烦的问题。今天，我们将为大家详细介绍自离后如何转移社保，并提供一些注意事项，帮助大家更好地了解这个问题。
部分自离员工社保转移的基本流程
在离开公司后，我们需要转移社保。社保转移的过程并不是很复杂，但是我们需要按照正确的流程来操作。下面是自离员工社保转移的基本流程
1.在离职前一个月，员工需要向公司的人事部门提交社保转移申请。
2.公司人事部门会收集员工的社保信息，并将其转交给社保经办机构。
3.社保经办机构会审核员工的社保信息，并在一个月内完成社保转移手续。
4.员工可以在新的城市重新购买社保。
需要注意的是，员工在离开公司前需要向公司的人事部门提交社保转移申请。如果员工没有提交申请，因此，员工需要在离职前一个月就开始准备社保转移申请。
第二部分自离员工社保转移的注意事项
在进行自离员工社保转移的过程中，我们需要注意以下几点
1.离职前一个月，员工需要向公司的人事部门提交社保转移申请。如果员工没有提交申请，
2.员工需要准备好自己的社保证明材料，包括社保卡、社保缴费证明等。
3.员工需要在离职前确认自己的社保缴费情况。如果员工的社保缴费不足，
4.员工需要在新的城市重新购买社保。在购买社保时，员工需要提供自己的身份证、户口本等证明材料。
5.员工需要在规定时间内办理社保转移手续。如果员工错过了规定时间，将无法办理社保转移手续。
自离员工社保转移可能会涉及到一些比较复杂的手续，但是只要我们按照正确的流程来操作，并注意一些注意事项，就能够顺利地完成社保转移手续。希望本文能够帮助大家更好地了解自离员工社保转移的相关问题，为大家的就业生涯提供一些帮助。