在一个寒冷的冬夜，小明加班到了晚上11点。作为公司的一名员工，他很想知道自己的加班工资是怎么算的。于是，他来到了人力资源部门，寻求答案。
人力资源部门的工作人员告诉小明，公司的加班工资是按照劳动法规定的标准进行计算的。具体来说，如果小明的基本工资是100元/小时，那么他的加班工资应该按照以下规定来计算：
1. 平时加班工资：平时加班的工资是基本工资的1.5倍。也就是说，如果小明平时加班1个小时，他的加班工资应该是150元。
2. 周末加班工资：在周六、周日加班的工资是基本工资的2倍。也就是说，如果小明在周六、周日加班1个小时，他的加班工资应该是200元。
3. 法定节假日加班工资：在法定节假日加班的工资是基本工资的3倍。也就是说，如果小明在法定节假日加班1个小时，他的加班工资应该是300元。
除了以上的计算方法外，人力资源部门还提醒小明要注意以下事项：
1. 加班时间必须经过公司的书面批准，否则将无法计算加班工资。
2. 加班工资需要在当月的工资中结算，并且需要按照税法规定的标准扣除个人所得税。
通过人力资源部门的解答，小明终于明白了自己的加班工资是如何计算的。虽然加班很辛苦，但是能够获得相应的报酬，也是一种慰藉。