什么是限制性股票激励计划
限制性股票(restrictedstock)指上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益。
所谓限制性，就是工作年限或者业绩，又或者卖出的事件限制。
例如：华为的限制性股票，只可以分红而基本上不能转让或者卖出。中兴也有一些内部分红的股票激励，这种限制性的股票越来越被人认可。
股权激励行权是什么意思
随着公司股权的日益分散和管理技术的日益复杂化，世界各国的大公司为了合理激励公司管理人员，创新激励方式，纷纷推行了股票期权等形式的股权激励机制。股权激励（Stockholder"srightsdrive）是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。
公司回购的股票为什么半价给员工
公司用自己的钱回购股份,并半价卖给自己的员工,属于正常的公司内部激励机制。这个钱并不是全体二级市场股民的钱,因为二级市场股民的钱是在财务报表中体现在未分配利润里面的,企业有盈利每年自然会给你分红,这怎么是影响股东利益了?
实行股权激励为何股价会涨
股权激励有利于股东利益和管理层利益统一。员工以股东身份参与企业决策，利润分享，承担风险，员工自身利益与企业利益更大程度保持一致，从而勤勉尽责为公司长远发展而服务。股权激励对改善公司治理结构、降低成本、提升管理效率、增强公司凝聚力和市场竞争力起到非常积极的作用，所以股价会涨。
激励对象授予限制性股票怎么理解
这是公司的一种良性行为。公司的发展离不开各种人才，但如果这些人才只是拿工资的话，难免对工作和公司不那么尽心尽力，公司的发展自然不会很快很好。
因此，对一些有利于公司发展的人才给予一定的股份，可以激励他们的工作积极性主动性。
但通常这种激励都带有一定的限制，比如要求有业绩承诺、离职后的股权限制或放弃等。