唐俊在东证期货是什么职位
目前我不知道唐俊在东证期货的具体职位是什么。延伸：如果要获取唐俊在东证期货的具体职位信息，可以通过以下方式进行查询：1.访问东证期货官方网站的人才招聘页面，查看唐俊是否在该公司的员工名单中出现，并可以进一步了解他的职位信息。2.在招聘网站上搜索东证期货的职位招聘信息，看看是否有唐俊这个人的相关职位信息。3.如果有熟悉或了解东证期货的朋友或同事，可以向他们询问唐俊的具体职位情况。
期货有没有百分百稳赚的理论期货交易的成功率到多少就可以算高手了
期货有没有百分百稳赚的理论？期货交易的成功率到多少就可以算高手了？
1.首先，期货市场没有百分百稳赚的理论。
至于原因很简单，期货本身是一个零和游戏市场，一旦出现一种所谓稳赚的理论，使用者会轻松把市场的全部资金吸收干净，这个时候期货市场也就不复存在。
要知道，绝对的正面对应绝对的负面，当一个人知道了对手拥有了绝对战胜自己的武器，他还会入场么？
很明显不会。谁都不会傻到自己进来送钱，市场之所以存在，就是因为交易者对自己有赚钱的信心，尽管这种信息不怎么靠谱。
其次，人性决定了经济行为永远都不可坑是纯理性。
所有的技术分析理论都是基于三个前提假设条件，这些假设条件也意味着理论的不可普适性，只有人都理性决策的时候这些理论才准确，那么市场参与者不理性的时候呢？
2.单纯的说交易的成功率在某一段时期内可能会很高，但是任何一种交易系统，或者交易方式都会经历盈利期与亏损期。
盈利期的时候让你感觉自己就像是股神，亏损期的时候让你感觉你的系统已经完全失效，当然，系统一直都是那套不变的系统，变化的是客观市场和行情走势。
具体的标准我们从公开可查的数据来看，巴菲特索罗斯的盈利率也不过是30%左右。
相对于其他交易者来说，巴菲特，索罗斯等大神的交易优势还在于资金实力，资金实力雄厚意味着纠错能力就强，巴菲特可以大胆的在熊市捡筹码等牛市的到来，索罗斯可以号召一帮“秃鹫”硬生生的把一个市场撕烂。
总结：对于大多数交易者来说，都不过是市场里面的普通一员，不要去承担过多的风险，能够跑赢通胀就是已经是很不错的成绩了，至于暴利，可遇不可求。
农产品期货操盘手为什么大量招人
因为农产品期货操盘是一项复杂的金融交易，需要具备专业的知识和经验，以应对市场的波动和变化。此外，农产品期货市场具有很高的风险和利润，操盘手需要不断监测市场动态，把握市场节奏和趋势。由于操盘手的工作对交易的稳定性和盈利能力具有至关重要的作用，因此公司需要招募大量有经验的操盘手，在保证业务运营平稳和收益最大化的同时，提高市场竞争力。适合操盘的人才要具备金融、经济、农业等领域的知识背景，熟悉相关的交易规则和行情分析方法，同时需具备分析、判断、决策等方面的能力，使得投资风险可以被尽可能的降低。
面试了一家招人做期货交易的公司，公司承担风险，盈利了给提成30%，请问这样的公司是如何赚钱的
AB仓。最终还是要你出10%仓位的钱。其实就是赚你这10%的钱。小朋友还早得很。不过就这几句话也没有多少人看的懂。
如何才能找到优秀的操盘手
游资操盘手基本都是自己再搞，不差钱，就算融资，基本都有定向人脉资金定投。所以寻找优质操盘手，基本上来说，通过认识的投资人，网上搜索是比较难的
为什么投资公司一直在招聘期货交易员/操盘手
1、真正优秀的交易员/操盘手很少，凤毛麟角，而且他们实际上不缺机会，很少会再去应聘，所以对投资公司来说能招到那么一个两个的实属万幸！2、没有哪个投资公司会嫌弃自家的优秀交易员/操盘手的数量太多的，只要是能帮公司赚到钱，这样的人才当然是越多越好了！3、很多优秀的交易员/操盘手都是与公司合作分成的，并不是真正的从属关系，理念不一样的话，不排除他们离开合作公司寻找新的合作伙伴或者自己单干的情况；4、基于上述情况，投资公司通常都采用自己培养交易员/操盘手的方式，但实际上很难培养，因为要找到或者培养理念与公司一样，同时又能克服他们自己人性上的许多特征的人实际上很难。所以，招操盘手/交易员实际有如大海捞针，套一句话叫做“宁可'错杀',不可放过”。当然，有些骗子公司实际上也是打着投资公司的名义，拉人下套，这个当然是希望“傻子”越多越好了，也就不奇怪他们会一直“缺人”了！