随着社会发展，越来越多的人开始关注社保政策。东莞作为广东省的一个重要城市，其社保政策也备受关注。那么，东莞社保可领多少钱？本文将为您详解东莞社保政策及领取标准，帮助您了解更多。
一、东莞社保政策概述
东莞社保政策主要包括五险一金，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。这些保险的缴纳是由雇主和员工共同承担的，其中雇主需要缴纳的比例要高于员工。
东莞社保政策的实施，旨在保障员工的基本权益，提高员工的福利待遇，同时也为企业提供了更多的优惠政策，促进了企业的发展。
二、东莞社保可领多少钱？
1. 养老保险
东莞的养老保险缴费标准是企业和职工各缴费7%，其中企业缴费比例为6%，职工缴费比例为1%。在缴满15年的情况下，退休时可以领取基本养老金，目前东莞市的基本养老金标准为每月1500元。
2. 医疗保险
东莞的医疗保险缴费标准是企业和职工各缴费2%，其中企业缴费比例为1.5%，职工缴费比例为0.5%。在医疗保险的范围内，可以享受基本医疗保险、大病保险、门诊统筹、生育保险等多种保险福利。根据不同的医疗保险项目，可领取的医疗保险金额也有所不同。
3. 工伤保险
东莞的工伤保险缴费标准是企业和职工各缴费0.5%，其中企业缴费比例为0.4%，职工缴费比例为0.1%。在工作过程中发生工伤或职业病时，可以领取一定的工伤保险金。
4. 失业保险
东莞的失业保险缴费标准是企业和职工各缴费1%，其中企业缴费比例为0.8%，职工缴费比例为0.2%。在失业期间可以领取失业保险金，领取期限为12个月。
5. 生育保险
东莞的生育保险缴费标准是企业和职工各缴费1%，其中企业缴费比例为0.8%，职工缴费比例为0.2%。在生育保险的范围内，可以享受生育津贴、产前检查、分娩等多种保险福利。
6. 住房公积金
东莞的住房公积金缴费标准是企业和职工各缴费5%，其中企业缴费比例为4%，职工缴费比例为1%。在缴纳住房公积金的过程中，可以享受住房贷款、租房补贴等多种福利。
三、东莞社保领取标准
根据东莞市人社局的规定，东莞社保的领取标准如下
1. 养老保险
满60岁并且累计缴费满15年的职工可以领取基本养老金。如果退休时累计缴费不满15年，可以领取一次性退休金。
2. 医疗保险
在医疗保险的范围内，可以享受基本医疗保险、大病保险、门诊统筹、生育保险等多种保险福利。具体的领取标准需要根据不同的医疗保险项目而定。
3. 工伤保险
在工作过程中发生工伤或职业病时，可以领取一定的工伤保险金。具体的领取标准需要根据不同的工伤情况而定。
4. 失业保险
在失业期间可以领取失业保险金，领取期限为12个月。具体的领取标准需要根据失业时间和缴纳情况而定。
5. 生育保险
在生育保险的范围内，可以享受生育津贴、产前检查、分娩等多种保险福利。具体的领取标准需要根据不同的生育项目而定。
6. 住房公积金
在缴纳住房公积金的过程中，可以享受住房贷款、租房补贴等多种福利。具体的领取标准需要根据不同的住房项目而定。
通过本文的介绍，相信大家对于东莞社保政策及领取标准有了更加清晰的了解。在享受社保福利的同时，也需要及时了解政策的变化和更新，以便更好地保障自己和家人的权益。