你觉得银行理财好，还是支付宝理财好你怎么看
谢邀。现就银行理财和支付宝理财比较如下：
比较一，**方式。银行理财主要是两种，一是柜台**，有录音录像，传统可靠。二是网上银行、手机银行**，适合常用的、懂操作的客户。多数银行理财门槛5万元起步，部分银行首次**要到网点**。支付宝理财只能电脑、手机等网上**，途径相对银行较少。但是支付宝里的余额宝被认为是几乎没有门槛限制，起点低，**相对方便一些。
比较二，安全性。目前来看，正规银行军的理财是最安全的。先看保本理财和非保本理财，这是监管要求，两者本质是一样的，都能足额兑付，看客户心态。风险是看本金和收益的足额兑现能力，也可认为风险的大小和收益的高低成正比。银行理财产品安全性略胜一筹。
比较三，运作模式。这也是重点，银行理财产品分自营和代销，其实差不多，主要是用于国债、金融债、其他债券、同业存放等低风险、高收益的投资，收益普遍不如支付宝理财高，但是评级安全性要高出不少，客户依然众多。支付宝理财，除了天弘余额宝以外，还有将近20只理财产品可供选择，基金板块主要以混合型基金、股票型基金、债券型基金等等，回报率高，对应风险也要高。余额宝自称用户已经有五六亿了，规模也早已是万亿级别了。
从历史来看，银行理财产品还是比支付宝的理财产品要更可靠一些，也不是说阿里巴巴不可靠，作为一个富可敌国的企业实力可见一斑。毕竟对银行的监管要求更为严格，银行在资本运作方面相对更专业。
依据自己喜好选择，看清产品名称，看清合同字眼，看清投资去向，总之就是睁大眼睛，心中有数。
进银行好还是证券公司好
实话说，银行更好，券商次之。前提是追求稳定。不过，全面衡量看，各有优势。
1.银行入职概况。想进入银行业，主要有两个途径，校园招聘和社会招聘。前者大多要求是经济（金融、工商管理、会计、贸易、营销等）、法律、计算机等专业毕业生，招聘需要经过笔试，面试过五关斩六将，实力强者最终才会拿到OFFER。入职后基本是从柜员、客户经理干起。过程中需要考取银行从业资格证，一般是1门公共基础课程，外加5门专业课程，如果业绩优秀或者有客户资源及内部资源，升职加薪速度很快。另外也可通过社会招聘的方式进入银行，但一般是同行业或相关行业跳槽过来，具有扎实的专业基础或优良业绩经历，以寻求更大的升值和加薪空间为目的的业内人士。
2.券商入职概况。从事券商行业，前提条件是先具有证券行业资格证书，一般是金融市场基础知识加1门专业基础课程通过即可从业，对个人学历、专业要求不高。不过这些都是门槛要求。要想在券商走的远、站的高、挣得多，后续的专业考资格，如分析师资格、投顾资格、基金资格、期货资格、保荐人等最好能够通过。一般刚入职，券商工资底薪相对较低，在积累一定客户资源后，工资比较可观。
3.两者比较。
首先，门槛。银行相对较难，券商基础岗位要求较低。不过，近年来头部券商已大幅提高了入职门槛，并且像基金、投行部门门槛远高于银行，基本上非排名靠前的“985”和“211”莫入。
其次，收入薪资。银行薪资相对固定，部分岗位工资绩效亦可观。整体看，六大行工资偏低，而股份制银行明显具有竞争优势。券商行业经过资源积累，一般底薪尚可，绩效较高。券商受周期行情影响较明显，高涨时，1年吃3年；回落时，薪资会下降的较明显。整体看，平均薪资要优于银行，这从近些年行业平均薪资排行榜可以得到证明。再次，金融发展空间和纵深。目前下，银行业内部部门扁平化明显，职位错综复杂，可选空间较大；随着各子业务，基金子公司、银行理财子公司等放开和扩展，银行不断向纵深拓展，使得银行有向国外大型投行转向的可能。而券商行业，也从以牌照为中心，开始转型到兼具牌照和理财，打造通道、资管、信托、期货等综合资本平台，目标直指接轨国际大投行。
最后，银行和券商都将是我国金融业发展乃至经济发展的核心组成部分，即间接融资市场和直接融资市场两翼并行。从金融业发展的规律看，两者的相互融合，协同发展将是未来的必然趋势。
银行的定向培养生和柜员岗位哪个比较好
很高兴能够来回答这个问题。作为一名银行从业人员，我想说每个岗位对于金融机构的运营都至关重要，对自己的个人发展都会是一个好的开始。
柜员岗位通常银行的工作分为前、中、后台，柜台属于前台人员，也是接触客户最多一个岗位。主要负责得工作包括：开立和核销账户；现金、贵金属、理财业务；反洗钱核查；票据业务、国际业务、放款业务等等。由此可见，柜员在银行日常的业务运营中，承担着举足轻重的作用。比如在建设银行，不管你将来会去那个岗位，第一站必须是柜员。所以有柜员工作经历，将会为你将来去银行任何一个岗位打下最坚实的业务基础。
定向培养生很多金融机构在每年的校招时都会选中几个定向培养的好苗子。比如说学金融统计、国际法律、计算机等银行需要的高端人才，学历一般要求在研究生或以上。这种定向招聘基本由省一级分行统筹，并由人力资源部跟踪培养。一年之后，出类拔萃的会安排的比较好（最多前两名），其他的可能会被双向选择，比如要有经营单位或部门选择你，你也要选中这些经营单位或部门，达成一致就顺利上岗，不一致就只能最后等分配了。所以，定向培养时你要付出的努力和被关注的程度都很高，但如果干的出色，确实是一条捷径。
总而言之，两个选择都会是不错的方向，事在人为，是金子都会发光。但一定要量体裁衣，切勿拔苗助长，毕竟工作经历、社会阅历都是需要慢慢积累的。加油??
如果还有其他问题，可以随时私信我！
邮政储蓄柜员工作好吗
确实是非常累、现在我出来做理财经理了，感觉要好一点，不过也很累。
柜员每天早9完5，根据网点不同有2种休息方式。1是轮休，比如上2休1。2是积累休，比如1个月休息8天。不过都是全年无节假日。年休只得5天，而且安排你去，不是你想去就去。节假日的加班工资也坑爹，51节，国庆节，包括春节都只算你3天加班工资。由于邮政硬件比不赢人家，所有要求服务要好，着投诉就算无理由投诉你都要倒霉。每天坐着办业务，中午吃饭时间只得半小时，你说你来上2个月会不长肥么。然后再看工资，真的实属一般般。开会，培训那是家常便饭，除非是好的网点，不然建议你别来。如果局里有硬关系当领导，你也可以来，邮局很看关系的。
银行都有哪些经理
银行现在都有，客户经理，理财经理，贷款经理，综合服务经理等，除了综合服务经理是三名左右，其它经理基本上只有一名。
客户经理，就是专门对接银行的大额存单客户，v1P客户，以及有想存大额存单的客户。理财经理，有各种理财需求的都可以找她。综合服务经理就是处于智能柜台和人工柜台的业务。