南宁是广西壮族自治区的省会城市，也是中国西南地区的重要城市之一。近年来，随着南宁经济的不断发展，南宁市的工资水平也有了较大的提升。那么，南宁2016社平工资是多少钱呢？本文将详细解析南宁市的工资水平，帮助读者了解南宁市的工资水平情况。
一、南宁市的经济发展现状
南宁市是广西壮族自治区的省会城市，也是广西的政治、经济、文化、科技中心。南宁市的经济总量在广西市场中占有重要地位。南宁市的经济以工业、农业、服务业为主要产业，其中服务业是南宁市的支柱产业。南宁市的经济发展水平在广西市场中，也是中国西南地区的重要城市之一。
二、南宁市的工资水平现状
南宁市的工资水平与其经济发展水平密切相关。近年来，随着南宁市经济的不断发展，南宁市的工资水平也有了较大的提升。根据2016年的统计数据，南宁市的社会平均工资为4131元/月。这个数字与2015年的社会平均工资相比，增长了8.4%。
三、南宁市的工资水平结构
南宁市的工资水平结构呈现出一定的差异性。南宁市的工资收入结构主要分为以下几个方面
1、事业单位和企业单位的工资水平
事业单位和企业单位的工资水平相对较高。这些单位的员工享有较高的福利待遇和保障，因此他们的工资水平也相对较高。事业单位和企业单位的社会平均工资为6333元/月。
2、私营企业的工资水平
私营企业的工资水平相对较低。这些企业的员工往往没有稳定的工作保障，工资也比较低。私营企业的社会平均工资为2664元/月。
3、个体工商户的工资水平
个体工商户的工资水平也比较低。这些工商户的工资水平主要与其经营的行业有关，如小摊小贩、流动摊贩等，收入水平相对较低。个体工商户的社会平均工资为1700元/月。
四、南宁市工资水平的影响因素
南宁市的工资水平受到多种因素的影响。以下是一些主要的影响因素
1、行业性质
不同的行业之间工资水平存在差异，一些高端行业如金融、IT、法律等行业的工资水平相对较高，而一些传统行业如农业、采矿等行业的工资水平相对较低。
2、企业规模
企业规模也会对工资水平产生影响。一些大型企业往往有更高的工资水平，而小型企业的工资水平相对较低。
3、地区因素
不同地区之间的工资水平存在差异，南宁市的工资水平也受到地区因素的影响。一些发达地区的工资水平相对较高，而一些欠发达地区的工资水平相对较低。
4、个人能力和经验
个人能力和经验也会对工资水平产生影响。一些高素质的人才往往能够获得更高的工资水平，而一些缺乏经验和能力的人则往往获得较低的工资水平。
五、南宁市工资水平的未来趋势
随着南宁市经济的不断发展，南宁市的工资水平也将会有进一步的提升。未来，南宁市将会继续推进城市化进程，加强产业升级和转型，促进人才流动和创新创业，这些都将是南宁市工资水平提升的重要因素。
综合以上分析，南宁市的工资水平在不断提升，事业单位和企业单位的工资水平相对较高，私营企业和个体工商户的工资水平相对较低。工资水平的影响因素包括行业性质、企业规模、地区因素、个人能力和经验等。未来，南宁市的工资水平将会有进一步的提升。