两个合伙企业可以成立公司吗
首先要看两个企业的经营范围和经济能力。如果在经济能力范围之内是可以成立公司的。要成立公司是要有一定的经济能力和经营管理模式。两个企业合伙并成立公司应该是最佳选择。因为毕竟是两个企业的经济实力比较大一些，在各方面都比较好。
合伙开公司成立流程有哪些
合伙开公司流程1、公司法定代表人签署的《分公司设立登记申请书》并加盖公司公章2、公司签署的《指定代表或委托代理人的证明》，公司加盖公章3、公司章程复印件，加盖公司公章4、公司营业执照副本复印件、组织机构代码证副本复印件、税务登记证副本、开户许可证复印件，均加盖公司公章5、公司法定代表人身份证明复印件6、分公司经营场地使用证明7、分公司负责人任命书及负责人身份证明复印件8、公司相关资质证明文件9、资金划拨证明可以签订股东协议,将各自出资的数额,及公司名称，各自的权利义务，公司管理，盈余的分配，入股退股等等内容，在协议里面明确一下就可以了。建议参考公司法的有关规定，办理工商登记手续，特殊经营行业的还需要办理特殊许可证。
合伙开公司账户怎么开
1.
先到工商局进行企业核名，审核通过后，取得《企业名称预先核准通知书》;
2.
网上申请或现场申请，工商登记；
3.
公安局指定刻章地点办理，公司公章、财务章、合同章、法人代表章、发票章；并在公安局备案；
4.
到银行开设基本户，作为公司资金往来的主要账户，每个公司只能开一个基本户；
5
两个公司出资成立一个公司叫什么
两个公司出资成立一个公司合营企业或联营企业，如果两个公司出资数额相等，那么，意味着其持股比例也相等，这样的企业被两个公司共同控制，所以成立的新公司就叫做合营企业，如果两个公司出资比例不相等，那么，被投资企业称之为两个出资公司的联营企业。
合伙开公司，有必要注册公司吗注册公司的利弊有哪些
合伙开公司的利与弊！
1.关于合伙人数问题
通常，对于初创公司，建议由一个大股东作为核心，实现绝对控股，即持股比例超过三分之二，这样公司初期即使遇到公司法规定的“重大问题”，也可以由大股东一个人决定，提高决策效率，避免在小公司阶段就陷于扯皮。
这个原则作为“通用”原则，当合伙人数量不多时基本上可以使股权分配让各合伙人基本满意。但是，如果您也遇到了18罗汉要一起创业、大家每个人才分5%多的股份，他们会有积极性吗?这种情况下，该“通用”原则可能也会失效了，就需要根据这个具体情况订立与之匹配的原则：既要保证核心创始人的话语权，又要保证其他合伙人的积极性。
2.关于出资与“出力”的问题
公司初创期，资金无疑是重要的，事实上在公司发展的任何阶段，资金都很重要；但是初创阶段资金又不是最重要的，最重要的是创始团队的能力等能够带来多大价值的“未来”。因此，创立阶段往往不会按照出资比例分配股权，甚至重要的合伙人不需要出资也能占一定的比例。那么问题就来了，有人出资占的比例低、有人出资却占的比例高、有人不出资也占一定比例......如何平衡这种关系?如何确定出资与占比之间的关系?
例如，三个人一起创业，资金由其中一人出，他也是这个投资项目的核心；另两人不出资、但全职在公司工作，分别掌控着项目所需的技术能力和市场资源。这种情况下如何分配股权?这种情况下还需要进一步分析具体情形，比如：技术是不可或缺(最高可占比20%，再想高就需要该技术的高新证书或专利证书或技术成果评估价值等)、还是招聘个技术人员花些时间就能搞定(根据开发成本可确定其估值进而可以估算比例)?或是该合伙人已有成熟的马上可以投入商业使用的技术(根据“节省”的开发费用估算)?市场合伙人是否能够确保一定能够达成预期的销售额或现金流?通常，对于市场资源掌握者，会先承诺分红权而非股权，等达成目标、证明市场价值后再转成正式股权。此外，三人是都按市场公允价拿全职薪水?还是均有折让?或是有人拿100%、有人做出“牺牲”?严格来说，这都应计入股份分配时的计算权重。
此外应注意，不能脱离了估值谈比例，因为目前注册公司与以前的制度不同了，以前是实缴注册资本制，那么可以理解为公司创立时的估值就是注册资本；现在是认缴制，可以先不缴注册资本，很多朋友注册时喜欢把注册资金写得较大，按有关规定，技术等无形资产出资(未评估时)最多可占比20%，1000万的20%和1亿的20%可是有差别的!因此，在认缴制下，最好创立时也先确定估值，结合起来考虑股权分配问题。
总之，虽然看起来只是一个100%股权分配的零和问题，但是涉及的具体情况以及需要考虑的因素各不相同。事实上，股权分配还涉及到公司当下以及未来的控制权问题：即使初创时大家对比例分配达成了“暂时”的一致，彼此之间没什么矛盾了；当公司做得规模大一些之后，也可能会出现矛盾!因为有了潜在的切身利益问题!于是，原本“齐心协力”的兄弟开始反目，甚至为了公司控制权大动干戈。
此外，大股东随着股权比例的逐渐稀释，有没有办法继续牢牢地控制董事会和管理层、掌握公司的实际控制权？
股权分配是零和游戏，是你多我就少的利益现实，是资本、资源、关系等博弈的结果。在公司运营的过程中，股权架构会随着新股东的介入而持续发生变化，各股东之间的股权分配关系随之发生改变，利益关系也随之进行一次又一次的重新均衡和博弈过程......