在管理企业时，了解公司的职工人数是至关重要的。企业的职工人数可以反映出公司的规模和实力，也可以为公司的战略决策提供重要参考。那么，平均职工人数怎么算呢？本文将为您详细介绍企业人数统计方法。
一、企业人数统计方法
企业人数统计方法主要包括两种全职人员统计法和全员工统计法。
1.全职人员统计法
全职人员统计法是指只统计企业的全职员工，不包括兼职、临时工和合同工等非全职员工。这种方法适用于规模较大、员工稳定的企业。
全职人员统计法的计算公式如下
平均职工人数=全年职工人数总和÷12个月
例如，某企业全年职工人数总和为120人，那么该企业的平均职工人数为120÷12=10人。
2.全员工统计法
全员工统计法是指统计企业的所有员工，包括全职员工、兼职、临时工和合同工等。这种方法适用于规模较小、员工较为灵活的企业。
全员工统计法的计算公式如下
平均职工人数=全年员工工时总和÷12个月÷每个员工每月的标准工时
例如，某企业全年员工工时总和为30000小时，每个员工每月的标准工时为160小时，那么该企业的平均职工人数为30000÷12÷160=15人。
二、如何正确统计企业人数
在统计企业人数时，需要注意以下几点
1.统计标准要明确
在统计企业人数时，需要明确统计的标准，是全职员工还是所有员工，以免出现误差。
2.统计周期要确定
企业人数的统计周期一般为月度或年度，需要在统计前确定好周期，以便正确计算平均职工人数。
3.数据来源要可靠
企业人数的统计数据应该来自于正式的人事档案或薪资管理系统，以确保数据的准确性和可靠性。
4.统计方法要规范
企业人数的统计方法应该规范化，统一使用全职人员统计法或全员工统计法，以便比较和分析数据。
企业的职工人数是企业管理的重要指标之一，正确统计企业人数对于企业的决策和管理具有重要意义。在统计企业人数时，需要明确统计标准和统计周期，数据来源要可靠，统计方法要规范化。希望本文能够为您提供有价值的信息，帮助您正确统计企业人数。