公积金是指由法律规定的一种强制性储蓄制度，是为了保障职工基本住房需求而设立的，也是一种重要的福利待遇。每个月，企业和职工都需要按照一定比例缴纳公积金，而缴纳的基数则是公积金基数。那么，公积金基数是什么意思呢？下面详细解释一下。
一、公积金基数是什么？
公积金基数是指用于计算职工公积金缴存数额的基数。简单来说，就是企业和职工按照一定比例缴纳公积金的工资基数。也就是说，公积金基数是企业和职工双方根据职工的实际工资来确定的。
二、公积金基数的计算方法
公积金基数的计算方法是企业和职工根据职工实际工资来确定的，具体计算方法如下
1.企业和职工双方约定缴纳公积金的比例，一般为12%。
2.将职工的月工资按照约定比例计算出应缴纳的公积金金额。
3.将计算出来的公积金金额除以约定比例，就得到了公积金基数。
例如，某职工月工资为6000元，企业和职工双方约定公积金比例为12%，那么该职工每月应缴纳公积金720元。按照公积金基数的计算方法，公积金基数为6000元/12%=50000元。
三、公积金基数的作用
公积金基数对职工来说非常重要，它直接影响着职工每月缴纳的公积金金额。同时，公积金基数还对职工的公积金账户余额、贷款额度等产生影响。
1.影响公积金缴存金额
公积金基数决定了职工每月应缴纳的公积金金额，因此公积金基数越高，职工每月缴纳的公积金金额也就越高。反之，公积金基数越低，职工每月缴纳的公积金金额也就越低。
2.影响公积金账户余额
公积金基数越高，职工每月缴纳的公积金金额也就越高，这样就会增加职工的公积金账户余额。职工可以利用公积金账户余额购买住房或者进行其他投资。
3.影响公积金贷款额度
公积金基数还影响着职工的公积金贷款额度。一般来说，公积金贷款额度是根据职工公积金账户余额和公积金基数来计算的，公积金基数越高，职工的公积金贷款额度也就越高。
四、如何确定公积金基数
企业和职工可以根据实际情况来确定公积金基数，一般来说，公积金基数应该与职工实际工资相匹配。如果公积金基数过低，职工的公积金账户余额和公积金贷款额度都会受到影响。如果公积金基数过高，职工每月缴纳的公积金金额也会过高，会对职工的生活造成一定的负担。
公积金基数是用于计算职工公积金缴存数额的基数，是企业和职工根据职工实际工资来确定的。公积金基数对职工非常重要，它直接影响着职工每月缴纳的公积金金额，同时也影响着职工的公积金账户余额和公积金贷款额度。因此，企业和职工应该根据实际情况来确定公积金基数，保证职工的公积金缴存数额合理、公积金账户余额和公积金贷款额度达到状态。