出纳和会计有什么不同
谢邀！这个话题，个人认为，出纳也列在，会计中（现金会计）具体对企业的现金，银行存款的管理；通常有三种表格：现金盘点表，银行余额调节表，资金日报表；也就是按照国家有关规定，现金和银行结算制度的规定；办理现金，收付和银行结算业务。
总而言之，财务部门，是一个专业的管理部门；又是一个为生产经营服务的部门；这是两种不同角色的转换；因此会计们，分工不同，宗旨是一个；就是在履职中，各自既要坚持严格的财务管理，又要热情完整的服务；管理中不失原则，每天离不开收付与财务报账，对账，记账；做到每时按时结算，报税纳税等项工作…当然这是个人的见解，如不当之处，请见谅！
过了45岁的会计还能找到工作吗
过了45岁的会计还能找到工作吗？
首先在这十几年，每年的继续教育更新的财会知识、政策早已与以前不同了，连会计的科目都已经改了很多，要从事这个工作，这方面的知识必须要跟得上。
其次，以前会计越老越吃香，因为那时候是用手工记会计帐的，现在电子信息化年代，仅有会计经验是不行的，还要懂电算化才行。
所以如果你之前有会计经验，现在又懂电算化，你就能找到工作。
现在电算化操作比以前做账更简单，快捷，会计报表一键生成，比以前省了很多工作，但是前提你是能全套熟悉电算化软件。
为什么很多单位的老会计都不愿带新人
这是一个很有意思的问题。我们在以前曾经在一篇文章中分析过这个问题，既然这个问题还是有很多朋友关心，今天，我们再以另外的角度再聊一聊。
1.会计新人为什么需要老会计带？相对于不少岗位来说，会计是一个比较特殊的岗位。其特殊性体现在，会计工作往往会跟所在企业的生产经营紧密联系在一起。换句话说，同样是会计工作，不同的行业、不同的规模、不同的管理模式、不同的管理需求，都可能对会计工作的范围、内容和流程等，产生很大的影响。因此，会计新人到了一个新的企业，往往需要老会计带。
而对于刚刚参加工作的应届毕业生来说，这个问题则更加突出，除了上述原因外，更重要的因素是，目前，各院校会计专业，在学生培养过程中，仍然是以理论教学为主，在实操方面的训练不足。除此之外，很多学生对在校期间的会计实训也不够重视。导致学生在会计实际技能方面严重缺失。而会计又是一门操作性很强的工作，这就出现了这种很矛盾的现象：很多学生在刚刚工作时，感觉所学的东西用不上，而企业又觉得应届生连基本的技能都不会。
此外，还有一个非常重要的原因是，尤其是近年来，财税制度，特别是税法的变化太快。相对于这些变化来说，院校的教材显得陈旧落后，不少知识在学生还有没离校时，就已经过时。这直接导致学生在会计岗位上的不适合，对工作感觉无从下手。
2.为什么很多老会计不愿带新人？然而，会计新人到了新的工作岗位，却往往发现，很多老会计都不愿意带新人。困惑之余，你可以反过来想想，如果你是老会计，你愿意带新人吗？有下面这样一些情况，可能你也不愿意带新人。
（1）你的工作可能本身就很忙
一般来说，老会计在岗位上，都肩负着比较重的工作担子，需要负责的工作内容很多很杂，工作量本来就已经很饱和，可能根本就没有过多的精力来带新人。要知道，带新人需要花费很多的时间和耐心。
（2）如果是心高气傲的新人，你只想离他越远越好
有一些刚刚毕业的学生，怀揣着CFO的梦想，对一些细小工作看不上眼，根本不愿意用心做，偏偏又对不少问题一知半解，对老会计的意见不虚心接受，反而不断反驳。多有两次，你作为老会计，可能也不想自讨没趣。
（3）多一事不如少一事
如果一件事对你来说，做好了是义务，做不好有责任，你还会那样积极吗？老会计带新人正是这样一桩差事。所以很多人都抱着多一事不如少一事的心态，能不管就不管。
（4）新人可能就是你的下一个竞争者
这是很多人普遍的一个心态。不要怪他们的胸怀不广大、视野不开阔，对于很多人来说，岗位和职位的竞争仍然是他必须要正视的问题。作为一名老会计，其知识和经验的积累，必然花费了很多的时间和精力，甚至可能是经历过很多的教训，而这些积累，正是你现在的价值所在。一旦这些积累被别人，尤其是同事掌握，自然就增加了你被替代的可能。而会计新人与你非亲非故，还可能成为你潜在的竞争者，你难道不会多一些戒备之心？
3.作为会计新人，该怎样顺利度过新手期？既然老会计不愿意带新人，那么，作为会计新人，该怎样才能顺利度过新手期呢？
（1）多看
就是要多观察和了解企业的各方面情况，包括企业的历史、未来的发展、经营情况、业务环节和流程、企业的规章制度。此外，还要多翻看之前的凭证，学习老会计对不同业务的账务处理方法。
（2）多听
对于老会计的讲解，一定要耐心、认真地听，不管所讲的内容对你来讲是对是错、是难是易，都要听，而不是着急发表你的见解。
（3）多想
对碰到的问题，要多动脑筋思考，比如，看到一笔账务处理，可能跟你所想到的方式不一样，你可以想一下，他这样做是对是错？为什么要这样做？这笔业务的前因后果是什么？
（4）多问
碰到确实弄不清楚的地方，一定要多问。很多新人可能有各种各样的担心，总是不敢开口。但是，你不问，别人也不知道你的情况，自然也不可能给你多讲。
但是，这里特别需要注意，多问，一定是建立在多想的基础上。不主张一碰到问题张口就问。有很多基础性的、常识性的问题，其实自己可以想想办法就能得到答案，这些问题不要问。
（5）多动
有不少新人，大事不会做、小事不愿做，眼高手低，这样的人，注定不会受到欢迎。多动，体现在两个方面，一是主动承担工作，看到老会计忙不过来，可以主动分担一部分工作；二是多动笔，对工作中的知识点，用笔记下来，再记到心里。
（6）特别重要，处理好与同事的关系
特别重要的是，处理好与周围同事的关系，调整好心态。不管你的学历如何，也不管你从哪所大学毕业，到了企业，都要抱着从头学起的心态，而不要心高气傲。尽可能多展示出自己平和、阳光、开朗的一面，这样更能得到大家的认同和欢迎，也将更助于你尽快融入团体。
以上是关于这个问题的回答。我们是“智汇卓越会计培训”，每天分享最新的财税知识和会计实操技巧，欢迎关注我们。会计如何找工作
了解更多会计相关内容，点击关注
题主，我觉得你问的不是如何找工作，而是如何找到更好的工作吧。其实你这种情况我也遇到过，高不成低不就的现实的确很令人忧心。
你现在的主要问题，一个是虽然有三年的工作经验吗，但是并没有真正的接触到什么很难的会计工作，做的都是重复性很强的基础工作，因此如果要换新工作，可能能力达不到新的岗位的要求，但是找没有经验的，一方面是工资低，另一方面就是你提到的，人家只招应届生。但是我想，其实可能不是人家只招应届生，而是那些招不需要经验又不是应届生的公司开的工资太低，导致你不愿意去，这就是一个矛盾。
所以我的建议就是，首先，你现在先不要着急找工作了，先静下心来给自己做一份职业规划，不能跟之前的三年一样得过且过了，给自己一个清晰的目标，也给自己一个明确的定位，不然，你即使找到工作了，也只是你这一段工作经历的重复而已，之后你还是会遇到类似的问题。
其次，不知道你现在的情况时怎样的，经济是否充裕，因为我建议你继续考证，最好是拿到CPA，这段时间，要么报个班，要么自学，当然，如果现在经济紧张的话，我建议你就做好职业规划后按照自己的规划先找到工作，然后一边工作一边考证，因为证书对于会计太重要了，以后你想要的继续晋升，拿到含金量高的证书是必不可少的。
最后，就是多看书充电了，不要停止自己学习的脚步，未来还很长，现在只是人生中一个小小的波澜，加油吧！
了解更多会计相关的内容，加微信xtt19966，在线为您解答。
从事会计工作所需要的专业能力有哪些
会计从业人员应该具备一下能力：一、有一个健康的身体及良好的工作心态。二、有较扎实的专业理论基础。三、能独立地处理实务中出现的一般性业务问题(购发票、账本事宜)。四、至少能提前3天完成各类税种的申报缴款工作(税种齐全、数据准确)。五、在每月的25号前(或本公司的结账日期)完成上月所有的会计处理事项(装订凭证、报表、签收单、利润汇总表)。六、文档管理规范、有序并能适时更新(包括客户档案、纳税申报备忘表、利润汇总表、工资表、各种费用明细表、财务资料签收单、凭证装订、申报回执以及发票管理等方面)。七、能基本掌握本人负责的客户的基本资料(包括公司名称、地址、经营范围、车辆数量、纳税账户每月余额、发票使用限额、发票领购份数等财务基本数据)。八、了解、掌握客户所处行业的最新政策动态。九、了解、掌握工作中所涉及的最新税收、财政及社保等政策。十、有较强的专业学习应用能力(如专业职称考试、专业资格证书考试;新税法、新报表的学习;office、excel、新财务软件的应用能力等)。十一、具备一定的培训能力，能够有效地带领新同事进入工作状态。十二、具备一定的沟通表达能力(如关于回答客户所提出的各类税务、账务处理问题)。十三、有一定的业务创新能力(带着头脑做事，继而能提出改进意见)。十四、有一定的财务分析能力。十五、能较好地完成上级临时交待的事项。新《会计法》将第三十八条修改为：“会计人员应当具备从事会计工作所需要的专业能力。“担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。“本法所称会计人员的范围由国务院财政部门规定。”