社会保险是为保障职工基本生活和社会保障而设立的一种社会福利制度。在职工工作期间，每月会从工资中扣除一定比例的社保费，用于职工的养老、医疗、失业等方面的保障。那么，社保交完多少年可以取钱出来呢？下面我们就来了解一下社保提取规定。
一、社保提取的基本规定
1. 社保提取是指职工在符合特定条件下，可以申请提取已缴纳的社保费用的一种制度。
2. 社保提取的范围包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
3. 社保提取的条件包括职工已经达到法定退休年龄，职工已经失业且满足一定条件，职工已经患有严重疾病等。
4. 社保提取的金额应当不超过职工已缴纳的社保费用总额。
二、养老保险提取规定
1. 在职工达到法定退休年龄时，可以申请提取已缴纳的养老保险费用。
2. 如果职工未达到法定退休年龄，但因特殊原因需要提前退休，也可以申请提取已缴纳的养老保险费用。
3. 养老保险提取的金额应当不超过职工已缴纳的养老保险费用总额。
三、医疗保险提取规定
1. 在职工因患有严重疾病或重大医疗事件需要大量医疗费用时，可以申请提取已缴纳的医疗保险费用。
2. 医疗保险提取的金额应当不超过职工已缴纳的医疗保险费用总额。
四、失业保险提取规定
1. 在职工因失业而需要生活补贴时，可以申请提取已缴纳的失业保险费用。
2. 失业保险提取的金额应当不超过职工已缴纳的失业保险费用总额。
五、其他注意事项
1. 社保提取的申请流程应当符合相关法律法规的规定。
2. 社保提取的金额应当在规定的时间内到职工的个人账户中。
3. 在社保提取过程中，职工应当提供相关材料并配合相关部门的工作。
4. 社保提取的金额应当按照相关规定缴纳个人所得税。
总之，社保提取是职工在符合特定条件下可以申请提取已缴纳的社保费用的一种制度。社保提取的条件、金额、流程等均应当符合相关法律法规的规定，职工在申请社保提取时应当了解相关的规定并提供相关材料。