股票帐户如何转托管
投资者可以按照以下流程办理转托管：
1、携带本人的证券账户卡、身份证明到原开户证券公司营业部填写转托管申请表；
2、携带本人的证券账户卡、身份证明到转入证券公司营业部开立账户；
3、转入证券公司与原开户证券公司核对信息，并办理转入手续；
4、转托管转入成功以后的第二个交易日起，投资者可以通过转入证券公司开立的账户查询股票是否到账并开始交易。
不过，需要注意的是，转托管并不是想办就办的，如果遇到以下几种情况，那么暂时不能办理转托管：
1、认购的新股、送配股等在未到帐之前不能转托管；
2、配股认购期间，配股权证不能转托管；
3、当日委托交易的证券不能转托管。
最后还要提醒一下大家，只能在交易日的9:30——11:30，13:00——15:00办理转托管手续，其它时间不可以办理转托管手续。
除此之外，停牌的股票在停牌期间也不可以办理转托管。
合伙开公司，股权怎么分
你手中有一个非常棒的产品或者想法，于是拉了两个同事一起创业，你占98%的股权，他们两人每人1%。你和他们说，这家公司未来必将伟大，哪怕只有1%股权，也都是巨额的财富。
可是没过多久，你的同事愤愤辞职，大骂你“画大饼”“不公平”，而你也很气愤，觉得他们没有远见。
新创公司股权怎么分，是每一个创业者首先要面对的问题，股权设计是公司治理结构的基础，关系到公司的日常运营和未来发展，股权结构不优，公司很难走得好、走得远。
股权应该怎么分呢？下面详细和大家说说。
01股权分配的主要方法第一，传统股权分配方式之一：法定分配法法定分配法指的是，大家按照公司法来分配股权，即按照大家出资的比例分配股权。首先评估一下创业所需要的资金，然后盘点一下各位股东能够出多少钱，以此定下股权比例。
这个分配方法最大的问题在于，对人才的定价是零，只考虑大家的出资，没有考虑大家对于创业项目的参与程度和贡献比例。
如此分配方式下，公司具体经营者和公司出资人之间容易出现矛盾，上述案例中，阿创、阿强、阿发是经营者出资100万，持股比例只有33%，阿投是出资人，持股67%，经营者会失去做大公司业绩的动力，而出资人的利益也无法实现。
第二，传统股权分配方式之二：银股身股分配法银股身股分配法指的是，两种分配制度的结合，既考虑法定分配，股东基于出资分配股份（银股），也考虑人力贡献，预留部分股权作为人力贡献的股权激励（身股）。
这种分配制度比第一种先进很多，区分了人力出资股东和货币出资股东；后者占大头，前者占小头，兼顾了资金和人力。
但是，银股身股分配法同样存在问题，例如，银权不分离，基本上出资大股东拥有企业管理权，具体经营者反而失去控制权；经营者发展公司的动力不足，很难吸引投资公司，融资难度大，投资人的回报率通常不高。
第三，现阶段常见的股份分配方式：不控股情况下，控制公司股权设计本质上是一家公司组织的三个规则，人的规则、钱的规则和权的规则，而随着经济大势和公司经营的发展，人、钱和权这三样东西是不断变化的，因此股权分配也是不断变化的。
前面说到，股权分配既要考虑出资人的回报，也要考虑公司创始人、经营者的创业动力。
因此，目前的实操中，公司创始人开始思考，如何在不控股的情况下，利用股权设计控制公司，即出资人掌握更多股权，但是创始人控制公司经营。
①投票权委托：以京东为例，京东上市之前历经多轮融资，上市时，刘强东的股份只有20%左右，但是刘强东的投票权超过50%，后期融资而来的投资方，都把投票权委托给刘强东行使。
②有限合伙模式：以蚂蚁金服为例，公司的经营团队目前持股约80%，投资方持股20%，经营团队的持股主体是两家有限合伙企业，而这两家企业的普通合伙人是马云，也就是说，通过有限合伙结构，马云把内部经营团队所持股权对应的投票权，集合到了自己手中。
③AB股计划：这是目前很多公司都采用的股权设计手段，即把公司股票拆分为两类，一类为A股，主要由外部投资人持有，1股对应1个投票权；一类为B股，主要由经营团队持有，1股有多个投票权，通过这样的持股方式，经营团队可以用很少的股份实现对公司的控制。
举个例子，陌陌的创始人唐岩1股有10个投票权，京东刘强东1股有20个投票权，Twitter创始人1股有70个投票权，当然AB股计划也有适用范围，有些市场暂时不接受AB股的股权设计。
02股权分配的主要原则整体来说，股权分配没有统一的标准，各家公司、合伙创业的人不同，股权分配的方式就会不同。但是，股权分配有基础原则，我们在设置股权时，应该重点考虑。
第一，大而不独。公司要有实际的控制人，与此同时，其他股东要有制衡的能力。创业公司面临非常多的不确定性，企业一定要有一名领袖，否则公司寸步难行。因此，股权设计一定要避免五五分，或者等分，这样的股权结构看起来不伤和气，其实很难走远。当然，领袖的话语权也要有制衡，光凭一个人决策，容易出现思维误区，合伙人之间必须并肩作战，才能提升创业成功率。
第二，先挣再给。就是对于合伙人股权行权做出限制，在分配股份时，合伙人并非一次性得到股份，而是要通过几年的合作，慢慢挣回股份。例如，合伙时许诺A股东10%股份，但是，他只有在公司合格服务满1年，才能“行权”1/4，也就是2.5%的股份；满2年，5%；满4年，才能“挣”到全部10%的股权。
这就是“先挣后给”，在股权分配设置的时候，就让贡献值与股权对应，让创业公司在动态中健康发展。
你还有什么股权分配的好方法吗？欢迎留言讨论。
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新人打算长期持股，如何估算股票未来价值的方法
有很多新人有这样的疑问，假如我看好一支股票，进修巴菲特，筹算持久持有，我到底怎么估算股票未来的收益率。
本文所说内容且则按照未来新人追求15%复合收益率，持股十年，为假设条件。很多公司从持久来看，盈利与股票价钱上涨之间存在着一个近乎逐一对应的关系。若是盈利每年增添15%，那么股票价钱也很可能按照接近15%年增添率上涨。（制订15%的方针主若是为了战胜通货膨胀+无风险利率，以抵偿你持有股票而不是固定收益的额外风险）但在现实采办股票上你到底是取得15%以上，或者是取得15%以下收益取决于两个身分：（1）公司持续增加的能力（2）你愿意为这个增进而支出的价格毫无疑问，如果你以切确的价格来采办正确的股票，获得15%收益是很正常的。但现实情形是良多人买了业绩很好的股票却获得较差的收益。由于选择了错误的价位。许多人没有意识到价格和收益率是相关的，价格越高，潜伏的收益率就越低，反之亦然。下面我们举三个现实股票的例子，分袂是顺丰控股(高PE)贵州茅台(中PE)兴业银行(低PE)他们分属三个斗劲有代表性的行业，来估算一下在未来十年之后，都是15%复合收益率情形下，公司所需要的利润增长率等一些首要数据。在进行计较之前，需要先清晰两个关头而且是具有不确定性的条件（1）十年间的分红将被加到你总收益之中，所以需要按照曩昔的分红比例水平，推导出未来十年的分红率。（2）必须要考虑在景气阶段和衰退阶段较高或者较低的市盈率。由于无法猜测十年之后公司未来的市场条件，最好选择一个持久以来均匀市盈率，或者是参考一些至公司发展到必然阶段的平均市盈率水平。下面进进主题，最先第一支股票，就是今朝70倍的顺丰控股的计较。较量争论达到15%复合增长率的功效：从上图中可以看到今朝顺丰控股53元一股的价格，70多倍的PE。15%增长率，十年之后你应该获得的价值是187元一股。再看下图：先说一下，十年之后的市盈率，利润增长率，分红率，这三个条件是未来的变量，此刻谁也无法正确的给出。图中并没有考虑顺丰配股，转增和定增等实际情况。只是用公式简单计算。每小我有每小我的不雅概念和想法，我只是从我小我角度主观的揣度。十年后公司会变得很大，按大市值公司平均20倍PE考虑。分红率按照这几年的状况推理。给的一个平均40%分红率数据，并不正确，有可能会和实际误差很大，只是为了阐述概念，不喜勿喷。继续说，之前第一张图上的实际价格=第二张图上的十年之后价格+分红。176.41+10.66=187.08在20倍PE情况下，获得十年之后的数据。要想达到15%复合收益率，每年的净利润增速要达到32%，分红率40%摆布（如果利润增速高，实际分红率不高的情况下，分红率并没有特殊首要）简单的看一下，这种情况下，十年之后，顺丰控股每股收益8.82元，每股股价174.41元，总市值7379亿。需要指出的是如果顺丰可以连结每年32%的利润增长，本钱市场尽对不会给一个20倍的估值，如果增长率达到这个尺度，必定复合收益率会大大跨越15%的。你的收益也会很多，但我想说的是，恒久连结高增长，难度也是很大的。第二个来估算一下30倍PE的贵州茅台。因为下周就要分红除息，且则按2017年460元价格估算。从上图中可以看到目前贵州茅台460元一股的价格，接近30倍的PE。15%增长率，十年之后，你应该获得的价值是1618元一股。来看下图：之前第一张图上的实际价格=第二张图上的十年之后价格+分红。1453.42+160.57=1613.99可以看到在20倍PE情况下，获得十年之后的数据。要想达到15%复合收益率，每年的净利润增速要达到18.5%，分红率按照前两年揣度50%摆布，因为茅台处于相对稳定期，未来会大幅度进步分红比例，属于额外的收进，因为计算的复杂性暂时不考虑。简单的看一下，这种情况下，贵州茅台每股收益72.67元，每股股价1453.42元，总市值18255亿。贵州茅台保持每年18.5%的利润增长，复合收益会达到15%的。这里填补一下，贵州茅台十年之后的市盈率到底是若干好多，我也不知道，最低到过十倍以下，最高一百倍，暂时给一个二十倍估值，有可能被低估有可能被高估，但我感受计算时稍微低一点的方针会斗劲好。第三个，我们来看看目前不到五倍市盈率的兴业银行。从上图中可以看到目前兴业银行16.8元一股的价格，不到5倍的PE。15%增长率，十年之后你应该获得的价值是59.1元一股。之前第一张图上的实际价格=第二张图上的十年之后价格+分红。48.21+10.87=59.08因为银行耐久市盈率都不高，已经低了十年了，未来概略率会提高，但我也不会乐观到和发家国家市盈率普遍PE15+的情况，暂时按10倍考虑。可以看到在10倍PE情况下，获得十年之后的以上数据。要想达到15%复合收益率，每年的净利润增速只要达到3.5%，分红率因为银行有监管要求，凭证前几年揣摸给25-30%摆布的分红率，简单的看一下，这种情况下，兴业银行每股收益4.82元，每股股价48.21元，总市值10015亿。兴业银行只需要保持每年3.5%的利润增长，复合收益会达到15%的。吐槽一下，兴业银行有发优先股和低位增发的历史，所以会摊薄实际收益率。凭证以上的揣摸结论如下：在未来十年，按照方针达到15%复合收益率的情况下：顺丰控股需要20倍市盈率，32.5%旁边的利润增长率和40%的分红率。贵州茅台需要20倍市盈率，18.5%旁边的利润增长率和50%的分红率。兴业银行需要10倍的市盈率，3.5%左右的利润增长率和25-30%的分红率。以上的三支股票主如果从利润增长率的难易水平进行剖析，列举了高PE，中PE，低PE三个公司分袂阐发一下未来的情况。可以看出顺丰未来如果市盈率降下来，需要很高的利润增速弥补此刻的市盈率的损失落。而兴业银行之所以只要很低的利润增速，首要也是因为市盈率偏低上升所带来的余外收益。从耐久来看，分红收益水平对你整体收益影响也很大，分红越多越好。所以在估算公司未来价值时，买进的市盈率凹凸，也就是买入价格凹凸，对你有很大的影响身分，所以打算长期持股的话，把握一个原则，好股好价，缺一不成。股市三无概念股是什么意思
“三无概念”（实际应为“五无概念”）股票指在股本结构中无国家股、法人股、外资股、内部职工股和转配股。所有股份全部是社会公众股，因此全可以上市流通。
如沪市的延中实业（600601）、兴业房产（600603）、申华实业（600653）、飞乐音响（600651）等这几只股票。
正由于这类股票是“三无”，所以炒作起来比较方便，不涉及国家、法人、外资的股权。