请问工伤赔付有些什么流程
1、法律主观：工伤赔偿的处理步骤如下：用人单位应在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。劳动局做出工伤认定决定。做伤残鉴定。
2、申报（1）由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。
3、法律主观：工伤保险理赔 流程 首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出 工伤认定申请 。 如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局 申请工伤认定 。
工伤赔偿流程
处理工伤赔偿，按照以下流程：申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤；申请劳动能力鉴定，确定伤残等级；待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发票确定相应的待遇。
工伤赔偿流程是什么工伤赔偿怎么走？一般来说都是通知公司，公司申报，工伤鉴定然后进行理赔。申报（1）由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。
（1）首先用人单位或职工一方应该及时向劳动局提出工伤认定申请。（2）劳动局做出工伤认定决定。（3）做伤残鉴定。（4）向社保经办机构申请赔偿（5）由单位作出相应的赔偿。
工伤鉴定后赔偿流程
1、法律主观：工伤伤残鉴定下来赔偿程序：用人单位有缴纳工伤保险：向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳工伤保险：由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。
2、工伤认定后的赔偿程序：申请工伤认定；领取工伤认定决定书；提交工伤待遇申请资料；以及领取工伤待遇。（1）首先用人单位或职工一方应该及时向劳动局提出工伤认定申请。（2）劳动局做出工伤认定决定。（3）做伤残鉴定。
3、申报（1）由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。