杭州市社保的规定杭州市社保的优点

杭州市社保的规定

根据杭州市2016年社会保险年度(2016年7月1日至2017年6月30日)的规定,杭州社保缴费基数为2016年职工月平均工资(6554元)的300%,为16762元。 社保缴费比例为20%。

杭州市社保的优点

杭州市的社保是五险。 一,养老保险 退休后领取的养老金和缴费年限,缴费指数和退休时的上一年社会平均工资有关。 举个例子: 小明是2018年10月份在杭州办理退休,那么他2019年12月份领取养老金的时候,领取的金额和2018年12月份的社会平均工资有关。假设2018年12月的社平工资为6000元,小明2019年12月领取的养老金=6000*30*15%=3600元。

杭州市的社保制度

1、杭州的社保制度。 1.1、社保制度: 2018年开始,杭州市社保制度由之前的"三险"(养老,医疗和失业)变为了"五险"(养老,医疗,失业,工伤,生育) 1.2、社保缴费。 2018年开始,杭州的社保缴费标准由个人和单位共同承担。单位缴费部分由个人工资中代扣代缴,个人缴费部分由个人承担。

杭州市社保的特点

杭州社保的特点就是: 1. 社保种类多: 社保种类多,包含医疗、养老、生育、失业等,而且每个险种都有不同档次可以选择。 2. 缴费基数高,缴费金额高: 缴费基数高,以最低基数5168元/年来算,一年缴费金额就高达11400多元,而且,社保基数每年会上调20%。

杭州市社保的提醒

社保的缴纳和领取是受地域限制的。杭州社保的缴纳和领取,需要符合以下条件:1.杭州社保缴纳满15年;2.杭州社保缴费满15年后,在退休前在杭州缴纳满2年;3.杭州社保缴费满15年后,在杭州缴纳满5年。符合以上3个条件的人员,才能在杭州缴纳社保满15年并领取养老金。如果不符合以上3种情况,只能回原籍领取养老金。